株式会社グローバンネット

正社員

募集要項

募集職種

●募集職種

【自動車整備士】★賞与年2~3回★家賃手当2.5万円+家族手当5千円~+役職手当2万円~※メカニック未経験者もOK・職人気質の方も大歓迎

●募集内容

正社員

●仕事内容

車検工場でのお客様の車検整備、点検、重整備を担当して頂きます。
☆未経験の方も簡単な作業からスタート。
【具体的には】
●販売車両、一般車両の工場での点検整備
●車検取得
車検専門店でメカニックとしてのご活躍を期待しています。
※経験者、未経験者ともにスキルに合わせて業務をお任せします。
※職人気質の方も大歓迎です。

●応募条件

<必須>普通自動車免許
<歓迎>検査員、1,2,3級自動車整備士、車体整備士

未経験者歓迎!学歴不問
☆見学だけでもOK!お気軽にご連絡ください!

●必要資格、免許等

普通自動車免許(AT限定OK)

●あれば尚歓迎

【自動車検査員資格大歓迎!!】

《お持ちの方は優遇致します》
自動車整備士3級、2級、1級
車体・検査員等整備士資格
※資格・技能取得支援制度もございます。

●勤務地

埼玉県所沢市坂之下17-1(本社・車検の速太郎所沢新座店)
★未経験者もOK&多数活躍中の【パッカーズ新座店】
★週休3日での勤務もOK!
★6日以上の連休取得もOKで通い易い!
★車・バイク通勤OK!
★車関連の社員割引+社員旅行もあって働き易い!

●勤務時間

8:30~17:30(実働8h/休憩1h)
※残業ほとんどなし(月平均24h以内)

●休日・休暇

★完全週休2日制(火曜+他1日)※シフト制
★週休3日勤務OK(※要相談)
★年間休日117日
※2022年の場合。年度により1-2日前後します。
・公休:112日
・取得必須の有給:5日
→GW、夏季、年末年始の期間に6日間以上の連休取得も可能です!

★その他休暇
・結婚休暇
・産前・産後休暇
 ※取得実績あり。
・出産立ち合い休暇
・育児休暇
 ※女性取得率100%/男性も1年以上の取得実績あり。
 ※安心の育休後の復職率100%。
・介護休暇
・慶弔休暇

※同業他社と比較して圧倒的に安定して休みを取ることができる環境です!

●給与

月給月給25万~45万円+各種手当+賞与年2回+業績による決算賞与
※固定残業代を含む(30h分・4万4410円)
→超過分は別途支給

●手当

★住宅手当(25,000円/月)※35歳の誕生日月迄
★家族手当(5,000円/月:高校生までの子1人につき)
★役職手当(20,000~50,000円/月)
★交通費支給(上限25,000円/月:駐輪場代等も別途支給)

●賞与+業績による決算賞与

賞与(ボーナス)年2回+業績による決算賞与(ボーナス)
※2022年度実績 計2.8ヶ月分

●昇給

年1回

●福利厚生

★朝食無料支給
★法人契約ジムを無料利用可能
★マイカー通勤OK(駐車場完備)
★社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金・企業型確定拠出年金制度)
★引越し支援(異動により引越しが必要な場合)
★各種社員割引特典
 業務時間外に工場でマイカーメンテナンス・洗車OK
 自社購入の車ならオイル交換も無料
 自動車パーツ・車検&点検費用社員割引価格
★共有の整備工具有り
★各種研修制度
★資格取得支援制度
★制服貸与
★健康診断・インフルエンザ予防接種会社負担

《 その他各種制度も充実 》
★社員表彰あり(表彰者には金一封を支給)
★法人契約リゾートホテル
★クラブ・サークル活動あり

株式会社グローバンネットで働く
5つの魅力ポイント

POINT 1

成長し続ける環境で安心して働ける

当社では、車の販売を中心に、車検・点検・整備、鈑金・修理、レンタカー、保険代理店など多彩な事業を展開しています。創業から26年間赤字無しで、上場企業として定期的な法定監査の実施や、工場コンプライアンスの任意監査を実施しています。

車検事業では、2013年に「車検の速太郎」所沢新座店をオープン後、車の生産台数を毎年大幅増しており、2016年には「車検の速太郎」狭山ヶ丘店をオープン、2022年には「車検の速太郎」川越店をオープンし、毎年1,000台ずつ生産台数を更新中!当社の車検工場は全工場指定登録されており、「最短45分」「安心の立会い見積り」が支持されています。車検部門の業績は年間9,300台と絶好調!高速を利用し、県外からも来店するお客様もいる人気店です。

また、フロントと整備現場を完全に分業することで、エンジニアの生産効率アップを実現。部門を超えてのコミュニケーションがとれていることも、スムーズな仕事の流れを可能にし、信頼の厚さが高い実績に繋がっています。評価体制においても、ノルマを設定せず個々人に見合った目標を設け適正な評価をすることで、健全な競争環境を創り出し相互成長を促しています。

働いていただく工場でも、安心・安全に配慮した環境作りに努めています。例えば、スポットクーラーやヒーターを完備し、熱中症対策として水分・塩分補給の設備を設置し休憩時間を調整しています。お客様にとっても、整備士にとっても清潔で安心な環境作りに努めています。

POINT 2

残業ほぼゼロ、年間休日117日、完全週休2日制!

整備士(メカニック)の仕事でも、長く働けるよう残業は月24時間程度と少ない環境です。


休日については、年間休日117日、完全週休2日制となっており、同業他社と比較して、圧倒的に安定して休みを取ることができる環境です。
プライベートも充実させながら働くことができます。

★年間休日117日
★年間休日117日
※2022年の場合。年度により1-2日前後します。
・公休:112日
・取得必須の有給:5日
GW、夏季、年末年始の期間に6日間以上の連休取得も可能です!

グローバンネットではいざという時にも安心して働いて頂けるように、次の休暇制度も完備しています。
・結婚休暇
・産前・産後休暇
 ※取得実績あり。
・出産立ち合い休暇
・育児休暇
 ※女性取得率100%/男性も1年以上の取得実績あり。
 ※安心の育休後の復職率100%。
・介護休暇
・慶弔休暇

POINT 3

生活をサポートする各種手当も充実☆

さらに、当社では社員に長く働いていただけるよう、下記のような手当にも力を注いでおります。
住宅手当(25,000円/月)※35歳の誕生日月迄
家族手当(子1人:5000円/月)
役職手当(20,000~50,000円/月)
交通費支給(上限25,000円/月)※駐輪場代等も別途支給

POINT 4

クルマを持つ方に嬉しい各種福利厚生!!

クルマに関わり、愛するからこそ従業員だけでなく従業員の「クルマ」も大事にしたい!
そんな福利厚生がグローバンネットには目白押し!

車・バイク通勤OK(駐車場完備)
★各種社員割引特典
 業務時間外に工場でマイカーメンテナンス・洗車OK
 自社購入の車ならオイル交換も無料
 自動車パーツ・車検&点検費用社員割引価格

クルマ関連の福利厚生以外にも次のような福利厚生を手厚く完備しています☆

朝食無料支給
法人契約ジムを無料利用可能
★社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金・企業型確定拠出年金制度)
★引越し支援(異動により引越しが必要な場合)
★共有の整備工具有り
★各種研修制度
★資格取得支援制度
★制服貸与
★健康診断・インフルエンザ予防接種会社負担

《意欲アップに繋がる各種制度も充実 》
社員表彰あり(表彰者には金一封を支給)
★法人契約リゾートホテル
★クラブ・サークル活動あり

POINT 5

整備士のための充実サポート!

皆様のキャリアアップを当社は応援しています!当社ではオールメーカーの整備に携わることが可能です。
定期的に勉強会も開催。部門内での技術指導・部門間を越えた指導も日々おこなわれ、新人や後輩への教育体制も熱心です。
資格・技能取得支援制度があり、無資格未経験でも、働きながら資格取得が可能です。

もちろん、整備経験のある方、自動車検査員資格をお持ちの方も大歓迎!
検査員資格の取得等、更なるスキルアップも全面的に応援します!
日常的にお客様とコミュニケーションを図れるので、日々能力を磨きやすい環境です!

また、業務時間外に、会社の設備を利用してマイカーメンテナンスを行うことも可能です。
先輩もとことん付き合ってくれるメンバーがたくさんいます。
部品購入補助もあり、原価に近い価格でどこよりも安く購入できます。

動画

【職場環境】

先輩の声

S.O(2019年入社)埼玉自動車大学校卒 (クリックで表示▼)

検査員の資格を最短で取れることが魅力で入社しました(しっかり取れました)。
職場の働きやすさをすごく感じます。思ったことを伝えられる環境ですし、先輩もしっかり教えてくれます。育成カリキュラムが整っていると感じます。

当社はお客様とお話しする機会が豊富にあります。接客と整備の業務割合は5:5くらい。人と話すことが得意ではない方でも、自然と人と話すことが好きになると思います。

K.Y(2014年入社)大卒 (クリックで表示▼)

大学で自動車部に入部し、自動車整備の楽しさを知りました。仕事にしたい!と思いましたが、今から専門学校に通い直しても・・・と半ばあきらめ、せめて自動車関連の会社に就職しようとしたところグローバンネットに出会いました。

『やろうよ!』と言ってもらい、念願叶って整備士の道へ。”出来なかったことが出来るようになる”楽しさが分かるようになりました。今では検査員も取得し、整備士道をひた走っています。

A.H(2020年入社)つくば自動車大学校卒 (クリックで表示▼)

一人暮らしをしてみたいと思っていて、家賃手当が出る会社を探していました。
グローバンネットを見つけ、雰囲気が自分に合っていると思い入社を決めました。

当社は社員同士でコミュニケーションを取る機会が多いです。月初会議ではフロントスタッフを交えて、業務の改善策を考えています。
また、週1の勉強会では自分の技術レベル向上を目指せます。

業務時間終了後に工場でマイカーメンテナンスも出来るので、車好きとしては最高の環境です。

K.Y(2011年入社)中途 (クリックで表示▼)

前職はグローバンネットの近くの整備工場で工場長していました。
社長に「グローバンネットの工場長になってくれ」と誘われ、将来のビジョンに惹かれ、こんな話はもう二度と無いなと思い、入社を決意しました。
入社後は、最短で指定工場資格取得、速太郎車検導入など、グローバンネット以外ではきっと出来ないだろう経験が出来ました。指定工場の看板をかけた時のみんなの笑顔は忘れられないです。また、新店舗オープンにあたっての店舗作りにも携わることが出来、現場の声をふんだんに反映した工場作りが出来ていると思っています。
グローバンネットには、いろいろ挑戦させてくれる環境があります。
「自分の可能性をもっと広げたい」と思っている人にはうってつけの会社です。
技術だけでなく、人間的にも成長できるのが魅力的だと思います。

K.Y (クリックで表示▼)

整備のキャリアは社内でも 長いほうです。

グローバンネットは自分を成長させてくれる会社 だと思います。

やる気にこたえてくれる。やりたい人にはやらせてくれる。
そしてバックアップしてくれる。そんな会社です。

T.J (クリックで表示▼)

整備士は実践経験がすべて。

クルマの症状をみて、トラブルの原因を紐解くプロセスこそ整備の楽しさで、このノウハウが強みです。
少し年齢が離れていますが、年齢問わず、この会社はみんな仲がいいです。

整備部門と営業部門 というものは、 本来、利害が合わず、 仲が悪くなりがちなんですが、グローバンネットではないです。
長く安心して乗っていただけるよう、そして、「ありがとう、また来るよ。」と声をかけていただけることを糧にがんばっています。

H.T (クリックで表示▼)

グローバンネットは予想通り親しみやすい会社でした。

また、やる気次第でチャンスはしっかりとくれるので、どんどんやれる仕事を増やしていけば、マンネリ化せずやりがいが増えると思います。

Y.Y (クリックで表示▼)

ディーラーだと1年目は洗車ばかりやらされるイメージがありましたが、 ここはそうではなく1年目からやったことの無い作業とかをやらせてもらえるので、すごく知識も身につくしやりがいを感じます。

今後はお客様にまた来店してもらえるようなお店作りをしたいです。それから、グローバンネットお客様が整備士の指名ができるので、指名率1位狙おうかなと密かに思ってます。

経営理念

経営理念

-Mission-
『心地良い』を創る

-Value-
1.人として真っ当でいよう
2.できることをどんどん拡げよう
3.変化対応を楽しもう
4.自分ごととしてやろう
5.多様な価値観を知ろう
6.あいさつ・感謝を伝えよう

代表取締役会長の声

玉置 義議

はじめまして、代表取締役会長の玉置と申します。
株式会社グローバンネットの採用サイトをご覧頂きありがとうございます。

グローバンネットでは、希望すれば一生涯メカニックとして
働いていける環境を整備しています。
もちろん、将来フロントや営業へのコンバートも可能です。
積み上げたキャリアをさらに磨きたい方も、
キャリアチェンジに挑戦したい方も、
自身が描くキャリアプランを実現できるように、スキルアップをサポートしています。
また、スタッフ一人ひとりにとって居心地のいい会社にしたいから、
新人、ベテラン問わず意見を言えるアットホームな雰囲気があります。

メカニックという職業は社会的意義の高い仕事です。
コロナ禍において様々な方が職を失う中、
メカニックは地域の方々のカーライフを支え続けました。
もはやインフラに等しい役割を担っていると考えています。

そんな仕事をするメカニックの社会的地位をもっと向上させたい。
そのために、仕事のやりがいを感じられる仕組みを作りたい。
そんな思いで働く環境づくりに取り組んできました。

今後は“家族的な小さな大企業”を目指し、
グローバンネットのサービスを世に広めるべく会社を大きくしていきます。
あなたのお力、是非お貸しください!

会社情報

株式会社グローバンネット

代表取締役
神杉卓
所在地
〒359-0012 埼玉県所沢市坂之下17-1
設立年月
平成10年3月31日
従業員数
146名(男女比 6:4)

年齢構成比
18歳~    4%
20~25歳 30%
26~30歳 40%
30歳~   20%
40歳~    2%
50歳~    4%
売上高
53.3億円(2022.12)